Принять на работу подростка можно, но с обязательным соблюдением требований трудового законодательства.

Принять на работу подростка можно, но с обязательным соблюдением требований трудового законодательства. Они касаются возраста, режима труда, отпуска, оплаты и порядка увольнения. За последние два года правила существенно обновились: отменено согласие органов опеки для 14–18-летних, разрешена работа в выходные, на каникулах, с 1 марта 2026 года введены новые нормы переноски тяжестей.
Учащиеся 9-х классов узнали о нововведениях по трудоустройству и работе несовершеннолетних. Ознакомились с правами и гарантиями подростков от трудоустройства до увольнения