ПРАВО НА ОТПУСК

ПРАВО НА ОТПУСК

- Право на отпуск у работника возникает через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Но если работодатель согласен, сотрудник может уйти в отпуск и до истечения данного срока. (статья 122ТК РФ)

- До истечения шести месяцев оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить:

1) работникам в возрасте до 18 лет;

2) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

4) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

- Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков.

- Об исчислении стажа, дающего право на отпуск в статье 121 ТК РФ.