На бизнес, в трудной жизненной ситуации и для работы: что нужно знать о соцконтракте?

На бизнес, в трудной жизненной ситуации и для работы: что нужно знать о соцконтракте?
Социальный контракт – это договор между малоимущим гражданином и органом социальной защиты. Он позволяет получить целевую помощь или выплаты.

1.Подходит даже работающим, но среднедушевой доход всех членов семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум.
2.Можно оформить с единым пособием на детей. Раньше оно учитывалось при оценки нуждаемости, а теперь - нет.
3.Влияют только доходы супруга и детей. Если дети учатся очно – до 23 лет, если не учатся – до 18 лет. Доходы других родственников не учитываются даже при совместном проживании.
4.Средний доход рассчитывается за три месяца: за период, предшествующий месяцу до месяца обращения. Например, при подаче заявления в августе, учитывается доход за апрель, май, июнь.
5.При соблюдении условий выделенные суммы возвращать не нужно. Это безвозмездная помощь в трудной жизненной ситуации или для увеличения дохода.
6.Можно получать ежемесячные выплаты. До 6 месяцев – в трудной жизненной ситуации, и до 9 месяцев – на время поиска работы.
7.Социальный контракт может заключить семья или одинокий гражданин. Преимущество – у семей с детьми.
8.О расходах на ИП (ЛПХ) нужно отчитываться. Средства соцконтракта можно направить на аренду помещения, закупку материалов, покупку оборудования.
9.Для соцконтракта на поиск работы необходимо встать на учет в центр занятости. Можно пройти обучение стоимостью до 30000 рублей.

Подать заявления можно через портал госуслуг, для удобства можно воспользоваться QR-кодом.